Оценка персонала

Вопросы, связанные с наймом, продвижением и заменой персонала, являются ключевыми для всех современных организаций. Для достижения конкурентного преимущества, сегодня необходимо знать как профессиональный, так и личностный потенциал своих существующих работников и тех, кого Вы собираетесь... принять в свою команду.

"Комплекс oценки персонала" предназначен для решения таких задач, как:

• Снижение текучести кадров;
• Нахождение мотивационных «ключей» к своим работникам;
• Проверка результатов рабочих интервью (при поиске нового персонала);
• Выявление потенциальных лидеров и ключевого персонала, в развитие которого стоит вкладывать ресурсы; 
• Оптимальное разделение рабочих обязанностей между сотрудниками с целью получения максимальной отдачи;
• Создать или усовершенствовать план развития карьеры в организации.

Что вы получаете от "Комплекса оценки персонала"?

Вам предоставляется:

• информация по поводу мотивирующих факторов, влияющих на конкретных работников.
• информация о сильных сторонах работника и об областях, в которых необходимы коррекция и профессиональное обучение. 
• информация о профессиональной склонности личности к определенным видам работ и профессий. 
• информация о личностных характеристиках работника с точки зрения как компьютерной оценки и нашего специалиста поперсоналу. 
• список должностей и работ, рекомендуемых или наименее подходящих для человека. 
• рекомендации о том, как эффективно руководить и взаимодействовать с каждым конкретным работником, добиваясь максимальных результатов его работы. 
• отчет по каждому работнику на 15 страницах (A4).